爸、媽，我們出去一下！！

目前國內前往澳洲打工度假的人潮與日俱增，
每一位新人在出發前都有一堆問號。
舉凡該不該帶筆電、睡袋要不要帶、行李怎麼打包、工作怎麼找...等等等。

但我們常說：
【錢能解決都是小事，無法用錢解決才是大事！】

解決小事就必須要有錢，但沒有工作就沒有一切，所以如何找到工作就變成一件大事。
而找工作的方式不外乎以下的方式：

１、自行掃街丟履歷：
須自行將履歷在台灣準備齊全，
（澳洲也可以，只是copy或是print的費用相當高，在Darwin不論是copy或是print都要20cent以上），
另外份數要夠多，要不無法應付那麼多的店家。我的紀錄是準備卅份履歷一次丟。

２、透過朋友介紹：
除了第一批開疆拓土的前輩外，
再過來的我們其實都會受到之前的朋友協助，基本上這是最容易的方式，但也要遇到機會。

３、佈告欄：各個佈告欄（無論是hostels、shop、或者是網咖）都會張貼徵人啟示。
花點時間多注意上面的訊息對找工作會相當有幫助，
如果有看到中意的工作建議馬上撥電話詢問，畢竟競爭者眾多，搶得先機是相當重要的一件事。

４、網路或是政府的機構：
就如同於國內的１０４或是１１１１人力銀行，基本上所需準備的資料是與上述相同的。
但大部分的性質是屬於全質性的工作，而此類型的工作機會大都給于擁有居民資格的人員。
而非全職的工作機會就是由政府協助仲介刊登。

5、透過仲介：
各個城市都會有人力仲介。
在澳洲會如此普遍是因為澳洲本身的人口數過少，
他們極需外來短期人力以及專業人才的支援，
（而這也是打工度假簽證的起源）
故有眾多的工作機會會透過仲介的管道來尋找適當的人員擔任。
透過仲介尋找工作較能降低成身的成本，但不穩定性相對的增加，且須支付部份的費用。

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OK！！第一點到第三點應該是大家都知道的方式，但第五點就見仁見智。

大部份排斥仲介的原因除了自認機會不高、英文面試、需自備裝備（某些工作性質需要）外，
許多人最介意的應該就是會被抽取費用。
今天就來談談為何不要排斥透過仲介尋找工作，透過仲介有哪些優點。

A.在澳洲這邊找不找的到工作最後的關鍵還是在於－－態度。

我本身現在就是為Darwin的manpower工作。
前的我已經算是manpower的優先人員，原因很簡單，
因為我每一樣工作都做、無論甚麼時間接到電話都會去報到上工，
在工作期間做好自己的本分並且適時詢問且協助正職人員。

透過仲介的雇主並不是瞎了眼睛，
他們也會注意每一個透過仲介工作的人員，並回報仲介是否接受該人員再度前往工作。
但大部分人的在一開始都會表達非常需要工作，
但當了解工作性質時卻又挑東撿西，或是工作打混摸魚得過且過。
如此的態度即使未透過仲介，想要覓得工作機會也會相當的渺茫。

B.英文面試其實並不困難。

有的人會說我的文能力相當的差。
其實我的能力也沒有很好，但是只要你有心去了解每一個環節以及表格所要填寫的內容，
並適時的詢問仲介人員不懂得語句或是單字，他們還是會有耐心的告訴你相關的細節。

另外順便一提，透過仲介工作有時是需要接受教育訓練的。

像我接manpower的工作大部分都是勞力性的工作，
工安的重要性就不可言喻，所以在接派工作之前，必要性的教育訓練以及考試是不可避免的。
因為這些都是保護你如何在工作時避免受傷。
另一方面也是讓您了解透過仲介您可以得到的保障。
換言之，透過仲介工作若遇到嚴重的傷害時，仲介會協助您處理後續的事宜並支付醫療費用。

C.自備裝備的報酬率高。
在澳洲的勞力性工作是要求一定要穿著鋼頭鞋，而在部分的餐廳當中則會需要自備黑色的長褲。
在澳洲一雙鋼頭鞋大約AUD$60~200不等；而黑色的長褲從幾塊錢倒幾十塊的都有。
有得人會覺得我都還沒找到工作就必須先花費一筆錢，
但如果換一個角度來思考，先花個小錢，之後的投資報酬率絕對划算。

D.工作時數長，薪資水平穩定。
透過仲介的工作大部分時數都相當的長，約六至九個小時不等。
以我目前在Darwin所了解的狀況幾乎都在AUD$17以上，
或許您會認為十七塊和您自己去尋找不會差太多，
但您是否能找得到時數如此固定且足夠就因人而異看緣分了。
我目前為manpower所工作過的內容與薪資如下：

NTW Buildex螺絲工廠：06:00~14:30；AUD$19.83
Darwin Port啤酒工廠：06:30~***；
此份工作視貨櫃的數量而定，一天最少兩個貨櫃，一個貨櫃AUD$115，兩個人平分，大部份二至兩個半小時就會搬完。

Darwin Bakrey麵包工廠：08:00~15:00、AUD$19.83
La Cownu家具行：08:30~17:00、AUD$19.75
Palmalat牛奶工廠：16:00~22(24):00、AUD$24.74
Nobuild建築公司：07:00~16:00、AUD$20.90

E.工作穩定，不會因淡旺季或是其他因素變動。
manpower的性質較一般仲介來的特殊，因為他的工作並非固定型態，
但如果表現穩定的話，工作機會就會相當的多。
但其實大部分重介介紹的工作都會相當的固定，而非如manpower般屬於casual性質。

F.有些工作體驗是非得透過仲介不可。
比如在機場擦飛機、掃軍營、洗遊艇、洗衣工廠、空廚包裝人員。
這類型的工作是無法靠自身投遞履歷獲得的。
來澳洲原本就是要體驗不同台灣的生活，了解當地的環境。

G.被抽取的費用其實與你無關。
有許多人不願意透過仲介就是因為這項因素，但事實上我們根本就不會有感覺。
因為我們的薪水是由仲介發給而非雇主。
雇主真正給予仲介的薪資一定高於我們的所得，但是多少我們無從得知。
上述我所有的工作薪資都是已經被抽取完畢的。
我相信雇主給于仲介的一定要我所得得多，但事實上這樣的薪資水平已經不錯了不是嗎？

寫了一堆仲介的好處並不是給于大家幻想或是有任何的期盼，
當然也並非每一間仲介都是照顧旗下的員工，
只是期盼能告訴大家既然來到澳洲就不要去排斥任何的嘗試和體驗，
（當然不是指一些需要冒著生命安全的事情）
，並對仲介有更深一層的認識。

當然，不要排斥過仲介尋找工作，但也不要過度依賴仲介。
每一件事情都不是絕對，端看如何去運用的。